HR-планирование как часть стратегии компании.
Кейс hh.ru
Мы показали, как автоматизация HR-планирования помогает оптимизировать расходы, нарастить эффективность и трансформировать стратегию.
Последние годы принесли рынку беспрецедентную турбулентность. Компании прошли путь от хаотичного импортозамещения к осознанным инвестициям в IT-инструменты. Несмотря на рост IT-рынка, фокус сместился на быстрый возврат инвестиций (ROI) и оптимизацию расходов. Одной из самых значимых статей бюджета является фонд оплаты труда (ФОТ). HR-директора сталкиваются с парадоксом: нехватка ресурсов и перегрузка персонала при отсутствии бюджетов на новые позиции. В этих условиях конкуренция за эффективность HR-инвестиций обостряется.
На этом вебинаре мы рассказали, как hh.ru справился с этими вызовами, автоматизировав HR-планирование на платформе Optimacros.
Что было на вебинаре
Ключевые темы и возможности, которые мы подготовили для участников
Реальный кейс
Путь hh.ru и результаты, которых компания достигла с внедрением Optimacros.
Демонстрация системы
Покажем работу демо-модели, построенной на ключевых инсайтах HR-планирования.
HR как драйвер IBP
Как сделать управление ФОТ и штатной численностью не «учётом кадров», а инструментом стратегического планирования.
Оптимизация ФОТ
Перераспределение ресурсов, эффективное использование рабочего времени и снижение затрат на персонал.
Точное прогнозирование
Методики анализа загрузки, производительности и планов развития для реалистичных HR-бюджетов.
Инструменты HR-планирования
Практические рекомендации по работе с HR-планированием на платформе Optimacros — для максимальной отдачи от инвестиций.
Ключевые темы вебинара
Кому будет полезна запись
Спикеры
Частые вопросы
Вебинар завершился
23 июля 2026 · 16:00–17:30 (МСК). Спасибо всем, кто был с нами.